薪酬

集团拥有完善 、灵活的薪酬制度 ，为每一位员工提供较具竞争力的薪酬及福利 ，并为每一位员工提供广阔的发展空间 。
集团薪酬的构成 ，以职位评估为基础 。根据员工的学历 、经验 、能力等综合资历和工作岗位的性质 ，按不同岗位确定其薪酬等级 。
通过员工绩效评估及工作态度 、工作能力确定员工升级（段） 、定薪 、加薪的等级 。

福利

集团严格执行国家劳动法有关规定 ，为每位员工提供社保及法定假期 。并结合集团的实际情况给予其他福利待遇 。