为满足公司超高层项目建设管理与技术需求
,控股行政人事部于2016年6月22日组织部分工程师到同类型项目开展超高层对标学习
,听取同行经验并与其互动交流
。
对标学习的方式获得了工程师们的一致认可
,他们认为面对面的交流能获取到更直观
、更有针对性的经验
,受益匪浅
。工程师们期待公司再次组织类似的考察学习
。
为满足公司超高层项目建设管理与技术需求
,控股行政人事部于2016年6月22日组织部分工程师到同类型项目开展超高层对标学习
,听取同行经验并与其互动交流
。
对标学习的方式获得了工程师们的一致认可
,他们认为面对面的交流能获取到更直观
、更有针对性的经验
,受益匪浅
。工程师们期待公司再次组织类似的考察学习
。