经验要求
：3年以上工作经验
，对企业文化有深入理解
，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具
，并能结合实际落实 熟练操作office办公软件
、视频和图文软件
，熟悉公司网站
、公众号
、企业号等新媒体运营和推广技术
。
职位性质
：全职
招聘人数
：1人
职位福利
：周末双休
、五险一金
、绩效奖金
、带薪年假
、高温补贴
、定期体检
、员工食堂
职位要求
学历/专业 ：全日制本科及以上学历 。
年龄 ：24-30岁 。
年薪（税前） ：12-18万 。
职业素养 ：优秀的文案创作能力 、沟通能力 、活动策划能力 ，擅长创意和把握热点 。
招聘要求
1 、负责集团企业文化的提炼 ，制定完善集团企业文化制度 ，全面推动企业文化系统的建设工作 ；并推动各子公司 、部门的员工文化联接与落地 。
2 、负责充分利用各种渠道 ，对集团各分子公司及部门进行企业文化的宣传推广和文化融合 、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新 、文化氛围的营造等 。
3 、负责内部企业文化资料的收集 、编撰 、完善和统一 ，挖掘公司文化优秀事件 ，记录公司文化案例 ，撰写文化标杆故事 。
4 、负责公司组织氛围建设 ，依据公司战略规划完成企业文化类项目的设计与策划 ，推动企业文化的有效落地 。
5 、统筹规划 ，并推行落地公司荣誉激励体系和各类员工沟通渠道 ，促进文化传播与核心价值观的传承 、开展员工敬业度调查 ，诊断并推动相关领域改进 ，增加员工归属感与敬业度 。